Per il potenziamento del nostro team Finance, siamo alla ricerca di un/una JUNIOR ACCOUNTANT.

La risorsa inserita affiancherà il team partendo dalle attività core della contabilità fornitori, avendo al contempo l’opportunità di ampliare le proprie competenze in altri ambiti dell’amministrazione aziendale e del controllo di gestione, operando in un contesto di Gruppo dinamico e strutturato.

PRINCIPALI ATTIVITà

Progressivamente la risorsa acquisirà autonomia nelle seguenti attività:

• Focus Contabilità Fornitori: Supporto nella gestione del ciclo passivo, registrazione di fatture attive e passive (nazionali ed estere), riconciliazioni contabili e monitoraggio dello scadenziario fornitori e dei relativi adempimenti fiscali.

• Contabilità Generale: Supporto alle attività amministrative e di contabilità generale per tre società del Gruppo.

• Chiusure e Reporting: Partecipazione attiva alle procedure di chiusura mensile e supporto nella predisposizione della reportistica destinata al management.

• Sistemi Informativi: Utilizzo quotidiano del sistema gestionale ERP aziendale e di strumenti digitali per l'ottimizzazione e la dematerializzazione dei processi amministrativi.

REQUISITI

Il candidato ideale possiede solide basi teoriche e una spiccata attitudine all'apprendimento. Nello specifico si richiedono:

• Titolo di studio: Diploma di Ragioneria (ITE) e/o Laurea in Economia (conseguita o in corso d'opera, purché compatibile con l'orario di lavoro).

• Competenze tecniche: Conoscenza dei principi della partita doppia e delle logiche di bilancio (scritture di base, distinzione costi/ricavi e debiti/crediti).

• Competenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), necessaria per la gestione di relazioni e documentazione internazionale.

• Competenze informatiche: Ottima familiarità con il pacchetto Office, con particolare focus su Microsoft Excel.

• Soft Skills: Precisione, riservatezza, spiccata capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team.

COSA OFFRIAMO

• Iniziale contratto a tempo determinato finalizzato alla crescita professionale e a valutare il potenziale della risorsa per una collaborazione a lungo termine all'interno del team (Ral range 25.000-28.000 Euro in base all'esperienza)

• Formazione strutturata: Un percorso di training on-the-job mirato, volto a fornire una visione d'insieme dei processi amministrativi di un Gruppo societario.

• Ambiente stimolante: Un contesto lavorativo collaborativo, orientato all'innovazione e alla valorizzazione dei giovani talenti.

• Benefit: Mensa aziendale, flessibilità oraria secondo policy aziendale.